AIの真価をデータで解き放つ次世代統合顧客基盤をゼロから設計する

再エネ × クラウド × AIで持続可能な社会インフラを支える

再生可能エネルギー政策をシステムで支える社会性の高いプロジェクトに参画。
経済産業省 資源エネルギー庁様向けシステムの開発に携わり、制度改正や新規施策に対応した機能開発を行います。
開発だけでなく、将来的には設計・要件定義など上流工程へステップアップできる環境です。

この現場の紹介ページは、こちら。

■業務内容
経済産業省 資源エネルギー庁様へ提供している「再生可能エネルギー業務管理システム」の開発を担当していただきます。
プライム案件の開発チームの一員として、新機能開発および既存機能の改修に携わります。
【具体的には】  
　・制度改正やお客様要望に伴う機能開発・改修  
　・詳細設計、製造、テスト工程の対応  
　・スキルに応じて基本設計など上流工程へもどんどんステップアップしていただきます
　複数の機能開発を並行して進めるため、幅広い技術・工程を経験しながらスキルを伸ばしていただける環境です。

■開発環境
クラウド：Salesforce、AWS 
言語：Apex、Python

■配属先：計14名

■キャリアパス
入社後はメンターのもとで開発～テスト～リリースまで一連の流れを習得していただきます。  
半年程度で基礎を身につけ自走できるレベルに成長してもらい、1年後には詳細設計なども担当できるレベルに成長していただきます。その後、基本設計などより上流工程にもチャレンジしながら、将来的には要件定義や顧客提案など、より上流フェーズへの挑戦も可能です。

■今後の目標
規模が大きいため、官公庁顧客のシステム開発/保守がメインのグループではありますが、人員強化に伴って他の再エネ・公共分野のシステム開発やサービス開発などへも展開できればと考えています。
そのため、会社やグループの成長に向けて、一緒に挑戦してくださる可能性あふれる方を募集しています！

■やりがい
　・経済産業省 資源エネルギー庁様向けのプライム案件で、社会インフラに直結するシステム開発に携われます。 
　・自社開発のため、安定した環境で腰を据えて開発に取り組めます。
　・開発から設計、将来的には要件定義までキャリアの幅を広げられます。
　・制度改正に伴う継続的な開発ニーズがあり、長期的にスキルを活かせます。

■入社後の流れ
・初日は、グループ構成や配属PJの概要説明後、メンターのサポートを受けながら開発環境を構築。
・2日目以降は、OJTを通してシステム全体や使用技術を実践的に習得。
・初めの約3ヶ月は小規模な開発から始め、習熟度に応じて段階的に難易度の高い業務へ挑戦。

■給与
　・想定年収：469万～722万
　・月給（基本給）：32.4万～49.8万
　　※年収は想定で、スキル・年齢等により変動します。

■応募資格
・Object指向型言語（Java、C＃、C++、Javascript、PHP、Python、Apex等）を使用したWebシステム開発の製造実務経験3年以上

■選考の流れ
　お問い合わせ後、担当者から連絡いたします。
　①応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出
　②書類選考
　③WEB一次面接 ⇒ SPI ⇒ WEB最終面接 ⇒ 内定

■応募方法
まずは、採用エントリーフォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

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■勤務地
本社：東京都港区新橋5-1-9　銀泉新橋第2ビル 8F
※オフィス紹介は、こちらでご確認ください。
・当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
・フリーアドレス席（管理部を除く）

■待遇
・賞与：年２回
・試用期間あり（3ヶ月）

■勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

■福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）
※待遇・福利厚生の詳細は、待遇・福利厚生をご覧ください。

■喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）
休日：完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日
休暇：・年次有給休暇（1時間単位・1日/半日単位）
　　　・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
　　　・特別休暇
　　　・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
　　　・年末年始休暇

再エネ × クラウド × AIで持続可能な社会インフラを支える

再生可能エネルギー政策をシステムで支える社会性の高いプロジェクト！
経済産業省 資源エネルギー庁様向けシステムの開発に携わり、制度改正や新規施策に対応した機能開発を行います。
開発から設計、将来的には要件定義まで、上流工程へキャリアを広げられる環境です。

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■業務内容
経産省向け「再生可能エネルギー事業管理システム」の開発チームの一員として、  
新機能開発および既存機能の改修をご担当いただきます。
【具体的には】  
　・制度改正や顧客要望に伴う機能開発・改修  
　・基本設計、詳細設計、実装、テストまでの一連の工程  
　　※複数の機能開発を並行して進めるため、幅広い技術・工程を経験しながらスキルを伸ばせる環境です！

■開発環境  
クラウド：Salesforce、AWS  
言語：Apex、Python  

■配属先：計14名

■キャリアパス
入社後は約1年をかけ、開発からテスト、リリース準備まで一連の業務を自走できるエンジニアへ成長いただくことを期待しています。
その後は、基本設計・詳細設計など上流工程にも携わり、将来的には要件定義や提案など更に上流フェーズへ挑戦していただきたいと考えています。
今後はグループやプロジェクト内で小チーム体制を整え、PL・TLとして活躍できる方の育成にも注力していきます。※ご本人の希望や適性に応じて、育成方針は柔軟に調整します。

■今後の目標
規模が大きいため、官公庁顧客のシステム開発/保守がメインのグループではありますが、人員強化に伴って他の再エネ・公共分野のシステム開発やサービス開発などへも展開できればと考えています。
そのため、会社やグループの成長に向けて、一緒に挑戦してくださる可能性あふれる方を募集しています！

■やりがい
　・自社開発の再生可能エネルギー政策関連システムの機能追加・開発に加え、上流工程にも参画可能。開発スキルと上流工程スキルの向上が実現できます。
　・PL・PMやシステムアーキテクトなど、キャリアパスはご志向に応じて選択可能です。
　・制度改正に伴う継続的な開発や新たな機能への取り組みなどもあり、安定してスキルを活かしたり新たなスキルを伸ばせる

■入社後の流れ
　・初日は、グループ構成や配属PJの概要説明後、メンターのサポートを受けながら開発環境を構築。
　・2日目以降は、OJTを通してシステム全体や使用技術を実践的に習得。
　・初めの約3ヶ月は小規模な開発から始め、習熟度に応じて段階的に難易度の高い業務へ挑戦。

■応募資格
・Object指向型言語（Java、C＃、C++、Javascript、PHP、Python、Apex等）を使用したプログラミングの実務経験3年以上
・詳細設計／基本設計の実務経験2年以上

■給与
　・想定年収：556万～830万
　・月給（基本給）：38.4万～57.3万
　　※年収は想定で、スキル・年齢等により変動します。

■選考の流れ
　お問い合わせ後、担当者から連絡いたします。
　①応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出
　②書類選考
　③WEB一次面接 ⇒ SPI ⇒ WEB最終面接 ⇒ 内定

■応募方法
まずは、採用エントリーフォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

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■勤務地
本社：東京都港区新橋5-1-9　銀泉新橋第2ビル 8F
※オフィス紹介は、こちらでご確認ください。
・当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
・フリーアドレス席（管理部を除く）

■待遇
・賞与：年２回
・試用期間あり（3ヶ月）

■勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

■福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）
※待遇・福利厚生の詳細は、待遇・福利厚生をご覧ください。

■喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）
休日：完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日
休暇：・年次有給休暇（1時間単位・1日/半日単位）
　　　・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
　　　・特別休暇
　　　・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
　　　・年末年始休暇

電力 × 自社プロダクト × AIで持続可能な社会インフラを支える

電力会社の中枢となる仕組みを、ITで支えるエンジニアの現場です。

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■募集内容

新電力事業者様に向けて、自社開発パッケージである「電力CIS」の新機能開発および既存機能のカスタマイズをお任せします。 
要件定義・設計から開発・デプロイまで、上流工程を含め一気通貫で担当いただきます。

■プロダクトについて  
電力CISは、旧一般電気事業者と新電力事業者の料金ノウハウを融合した、パブリッククラウド上の自社サービスです。
新電力業界においてトップクラスの導入実績（30社以上・90万超需要家）を誇り、業界内でも高い評価を得ています。

■やりがい・魅力
　・生活に欠かせない電気を支えるサービスに携わり、社会的意義の高い仕事に挑戦できます。
　・自社パッケージの新機能開発・改修にも関わることができます。
　　※毎年多額の投資を行い、サービスの成長を支えています。
　・様々な経験を持つチームメンバーと切磋琢磨でき、刺激を受けながら自身のスキルを高められます。
　・自社パッケージかつクラウド技術を活用した開発に携わることで、幅広い技術経験を得られます。

■配属先
　　計17名：20代～50代（推進部、開発部）※本求人は開発部での採用 となります。

■応募資格
　プログラミングの実務経験7年以上

■給与
　・想定年収：609万～797万
　・月給（基本給）：42万～55万
　　※年収は想定で、スキル・年齢等により変動します。

■求める人物像
　・他人のソースを見て理解することができる方
　・手を動かすことができる方
　・スキルキャッチアップすることができる方

■選考の流れ
　お問い合わせ後、担当者から連絡いたします。
　①応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出
　②書類選考
　③WEB一次面接 ⇒ SPI ⇒ WEB最終面接 ⇒ 内定

■応募方法
まずは、採用エントリーフォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

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■勤務地
本社：東京都港区新橋5-1-9　銀泉新橋第2ビル 8F
※オフィス紹介は、こちらでご確認ください。
・当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
・フリーアドレス席（管理部を除く）

■待遇
・賞与：年２回
・試用期間あり（3ヶ月）

■勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

■福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）
※待遇・福利厚生の詳細は、待遇・福利厚生をご覧ください。

■喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）
休日：完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日
休暇：・年次有給休暇（1時間単位・1日/半日単位）
　　　・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
　　　・特別休暇
　　　・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
　　　・年末年始休暇

電力 × 自社プロダクト × AIで持続可能な社会インフラを支える

電力インフラを支える自社サービスのプロジェクト推進に挑戦！
新電力事業者向けクラウドサービス「電力CIS」の開発・導入プロジェクトにて、将来のPLとしてプロジェクトをリードいただくポジションです。

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■職務内容  
新電力事業者向け自社パッケージ「電力CIS」の導入・カスタマイズ・運用プロジェクトにおいて、顧客との折衝や要件整理、プロジェクト管理業務をご担当いただきます。

■具体的には  
　①プロジェクト推進業務  
　・顧客との仕様検討、要件整理  
　・プロジェクトの進捗・品質・スケジュール管理 
　・開発チームとの連携、ディレクション  
　②プロダクト開発における上流工程  
　・電力CISの機能追加／改修における要件定義・設計  

入社後はPMのもとで業務知識・プロダクト理解を深め、
将来的にPLとしてプロジェクトをリードいただくことを想定しています。
※本ポジションは推進部での採用となり、開発業務は担当しません（開発は別チームが担当）

■ポジションの特徴  
　・自社プロダクトのため、顧客要望を踏まえた改善や機能追加に主体的に関われる  
　・上流工程（要件定義・設計）を中心に、プロジェクト推進スキルを高められる  
　・電力業界という社会インフラ領域のプロジェクトに携われる  

■仕事のやりがい  
　・生活に欠かせない電力サービスを支えるクラウドシステムに携わることができる  
　・個別案件だけでなく、自社プロダクトの機能拡張にも関われる（継続的な投資あり）  
　・様々なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、刺激を受けながら成長できる環境

■配属組織
　17名：20代～50代（推進部、開発部）※本求人は推進部での採用 となります。

■応募資格
　お客様向けのシステム開発プロジェクトでの製造実務経験7年以上

■給与
　・想定年収：469万～656万
　・月給（基本給）：32.4万～45.3万
　　※年収は想定で、スキル・年齢等により変動します。

■選考の流れ
　お問い合わせ後、担当者から連絡いたします。
　①応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出
　②書類選考
　③WEB一次面接 ⇒ SPI ⇒ WEB最終面接 ⇒ 内定

■応募方法
まずは、採用エントリーフォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

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■勤務地
本社：東京都港区新橋5-1-9　銀泉新橋第2ビル 8F
※オフィス紹介は、こちらでご確認ください。
・当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
・フリーアドレス席（管理部を除く）

■待遇
・賞与：年２回
・試用期間あり（3ヶ月）

■勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

■福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）
※待遇・福利厚生の詳細は、待遇・福利厚生をご覧ください。

■喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）
休日：完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日
休暇：・年次有給休暇（1時間単位・1日/半日単位）
　　　・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
　　　・特別休暇
　　　・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
　　　・年末年始休暇

電力 × 自社プロダクト × AIで持続可能な社会インフラを支える

電力会社の中枢となる仕組みを、ITで支えるエンジニアの現場です。
新電力事業者向けに提供している自社開発パッケージ「電力CIS」の開発・導入・カスタマイズ業務を担当する新電力チームにて、PM/PLポジションをお任せします。

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■業務内容
　・電力CISの新機能開発やカスタマイズプロジェクトにおける
　　要件定義、設計、進捗管理からデプロイまでのPM/PL業務
　・顧客との仕様調整や課題解決、改善提案の取りまとめ
　　※本ポジションでは実際のコーディング開発は行いません（開発は専任チームが担当）
【環境】Salesforce およびHeroku 環境上に自社クラウドサービスを構築
【開発言語】Java 
【DB】PostgreSQL
【フレームワーク】Spring Boot

■配属先
　計17名：20代～50代（推進部、開発部）※本求人は推進部での採用 となります。

■やりがい・魅力
　・生活に欠かせない電気を支えるサービスに携わり、社会的意義の高い仕事に挑戦できます。
　・自社パッケージの新機能開発・改修にも関わることができます。
　　※毎年多額の投資を行い、サービスの成長を支えています。
　・様々な経験を持つチームメンバーと切磋琢磨でき、刺激を受けながら自身のスキルを高められます。
　・自社パッケージかつクラウド技術を活用した開発に携わることで、幅広い技術経験を得られます。

■応募資格
　システム開発プロジェクトにおけるPMもしくはPLの実務経験を5年以上お持ちの方

■給与
　・想定年収：696万～1000万
　・月給（基本給）：48万～69万
　　※年収は想定で、スキル・年齢等により変動します。

■求める人物像
　・新しいことに積極的にチャレンジできる方
　・エネルギー分野に興味・経験のある方

■選考の流れ
　お問い合わせ後、担当者から連絡いたします。
　①応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出
　②書類選考
　③WEB一次面接 ⇒ SPI ⇒ WEB最終面接 ⇒ 内定

■応募方法
まずは、採用エントリーフォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

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■勤務地
本社：東京都港区新橋5-1-9　銀泉新橋第2ビル 8F
※オフィス紹介は、こちらでご確認ください。
・当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
・フリーアドレス席（管理部を除く）

■待遇
・賞与：年２回
・試用期間あり（3ヶ月）

■勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

■福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）
※待遇・福利厚生の詳細は、待遇・福利厚生をご覧ください。

■喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）
休日：完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日
休暇：・年次有給休暇（1時間単位・1日/半日単位）
　　　・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
　　　・特別休暇
　　　・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
　　　・年末年始休暇

電力 × 自社プロダクト × AIで持続可能な社会インフラを支える

社会インフラを支えるプロジェクトに参画！
2019年より東京電力様に導入されている自社サービス「電力CIS」の開発・保守を担うポジションです。  安定運用されているシステムの改善・機能追加を通じて、開発から上流工程まで幅広く経験できます。

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■業務内容
Salesforceをプラットフォームとした電力CISの新機能開発、カスタマイズ開発、および保守・運用をご担当いただきます。参画当初はチームと共に保守・運用を通じて業務知識を習得し、その後は開発・上流工程へとステップアップいただきます。
【具体的には】 
　・既存機能の改善、追加開発 
　・顧客要件に基づくカスタマイズ開発 
　・保守・運用業務
　・要件確認、設計、実装、テスト、リリースまで一連の開発

■開発環境
　・言語：Apex、Visualforce、Java、SQL
　・プラットフォーム：Salesforce、Heroku、AWS 
　・フレームワーク／データベース：Spring、React、PostgreSQL　

■配属先組織：12名在籍（男性7名、女性5名）

■プロジェクトの特徴 
　・東京電力様の長期案件（2019年～継続）
　・数人月～50人月規模まで幅広いプロジェクトに関与可能 
　・顧客と近い距離で要件理解を深めながら開発を進める環境

■やりがい
　・自社プロダクトのため、開発～上流工程まで一貫して関われる 
　・業界トップクラスの顧客のシステム開発に携われる 
　・顧客の反応をダイレクトに感じられる環境 
　・将来的には顧客折衝やチームをリードするポジションへステップアップ可能 

■キャリアパス
ご入社後は3か月から半年程度、当社パッケージの保守・運用サポート業務を経験し、担当者レベルの業務知識と業務の流れを身につけていただきます。
その後は開発業務に携わり、お客様のプロジェクト各フェーズの理解を深め、リーダーレベルのスキルを習得していただきます。新規開発や軽微な改修が定期的に発生するため、その見積もりや売上意識を持った調整業務も担当し、マネジャーレベルのスキルを身につけていただきます。
※ご本人の希望や適性に応じて、育成計画は柔軟に調整いたします。

■入社後の流れ
・入社初日：グループ構成や配属PJの概要説明後、メンターのサポートを受けながら開発環境の構築を進めます
・2日以降：保守・運用サポートを通じてシステム全体や使用技術を実践的に学び、比較的小規模な開発業務からスタートします
・3ヶ月～半年：保守・運用を中心に業務知識や流れの理解を深めた後、習熟度に応じて設計やプPJ業務へ移行。難易度の高いタスクにも挑戦頂きます

■今後の目標
東京電力EP様内では、当社の電力CISがすでに基幹システムとして位置づけられており、東京電力EP様の他のシステムとも幅広く連携しています。今後は他システムのリプレイスも予定されており、これまでの当社システムの導入や開発ノウハウを活かして対応を続けながら、将来的には東京電力EP様のシステム全体を当社が中心となって支えていくことを目指しています。

■応募資格
・オブジェクト指向言語（Java、C#、C++、JavaScript、Apex等）を用いた開発実務経験5年以上
　◎ベテランの方も歓迎します

■給与
　・想定年収：556万～830万
　・月給（基本給）：38.4万～57.3万
　　※年収は想定で、スキル・年齢等により変動します。

■選考の流れ
　お問い合わせ後、担当者から連絡いたします。
　①応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出
　②書類選考
　③SPI ⇒  WEB一次面接 ⇒  WEB最終面接 ⇒ 内定

■応募方法
まずは、採用エントリーフォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

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■勤務地
本社：東京都港区新橋5-1-9　銀泉新橋第2ビル 8F
※オフィス紹介は、こちらでご確認ください。
・当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
・フリーアドレス席（管理部を除く）

■待遇
・賞与：年２回
・試用期間あり（3ヶ月）

■勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

■福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）
※待遇・福利厚生の詳細は、待遇・福利厚生をご覧ください。

■喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）
休日：完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日
休暇：・年次有給休暇（1時間単位・1日/半日単位）
　　　・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
　　　・特別休暇
　　　・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
　　　・年末年始休暇

電力 × 自社プロダクト × AIで持続可能な社会インフラを支える

社会インフラを支えるプロジェクトに参画！
Salesforceをプラットフォームとした自社開発パッケージ「電力CIS」の機能開発およびカスタマイズ開発を中心にご担当いただきます。
本サービスは2019年より東京電力様に導入され、長期的に安定運用されています。

この現場の紹介ページは、こちら。

■業務内容
電力CISの新機能開発、既存機能の改善・カスタマイズ開発をご担当いただきます。
【詳細】
プロジェクトは数人月～50人月超まで幅広く、  要件定義～設計・開発・リリースまで一連の工程に携わることが可能です。安定稼働しているプロダクトの改善・機能追加に継続的に関わりながら、  開発力だけでなく業務知識も深めていける環境です。
参画当初は全体理解を深めるため、保守・運用業務にも一部関わりながら知識を習得いただき、その後は開発・設計などのフェーズへとステップアップいただきます。
※キャリアパスはご志向に応じて選択可能です。

■開発環境
 ・言語：Apex、Visualforce、Java、SQL 
・プラットフォーム：Salesforce、Heroku、AWS 
・フレームワーク／データベース：Spring、React、PostgreSQL

■配属先組織：12名在籍（男性7名、女性5名）

■ポジションの魅力 
・東京電力様の長期案件で、安定した環境で開発に取り組めます
・自社プロダクトのため、開発～上流工程まで一貫して関わることができます
・顧客と近い距離で業務に関わり、要件理解を深めることができます
・将来的にはリーダーや上流工程へのキャリアアップも可能です

■キャリアパス
ご入社後は3か月から半年程度、当社パッケージの保守・運用サポート業務を経験し、担当者レベルの業務知識と業務の流れを身につけていただきます。
その後は開発業務に携わり、お客様のプロジェクト各フェーズの理解を深め、リーダーレベルのスキルを習得していただきます。新規開発や軽微な改修が定期的に発生するため、その見積もりや売上意識を持った調整業務も担当し、マネジャーレベルのスキルを身につけていただきます。
※ご本人の希望や適性に応じて、育成計画は柔軟に調整いたします。

■入社後の流れ
・初日：参画当初は、チーム構成やプロジェクト概要の理解、開発環境の構築からスタートします
・2日目以降：システムや技術理解、業務知識を深めながら、日々の保守・運用業務からスタート
・入社後3ヶ月～半年：業務理解を深めた後、開発業務へとステップアップ
　⇒徐々に難易度の高い開発・設計業務にも挑戦いただけます。

■今後の目標
東京電力EP様内では、当社の電力CISがすでに基幹システムとして位置づけられており、東京電力EP様の他のシステムとも幅広く連携しています。今後は他システムのリプレイスも予定されており、これまでの当社システムの導入や開発ノウハウを活かして対応を続けながら、将来的には東京電力EP様のシステム全体を当社が中心となって支えていくことを目指しています。

■応募資格
オブジェクト指向言語（Java、C#、C++、JavaScript、Apex等）を用いた開発実務経験3年以上
◎ベテランの方も歓迎します

■給与
　・想定年収：469万～725万
　・月給（基本給）：32.4万～50万
　　※年収は想定で、スキル・年齢等により変動します。

■選考の流れ
　お問い合わせ後、担当者から連絡いたします。
　①応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出
　②書類選考
　③SPI ⇒  WEB一次面接 ⇒  WEB最終面接 ⇒ 内定

■応募方法
まずは、採用エントリーフォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

*******************　　　　　　　　*******************　　　　　　*******************

■勤務地
本社：東京都港区新橋5-1-9　銀泉新橋第2ビル 8F
※オフィス紹介は、こちらでご確認ください。
・当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
・フリーアドレス席（管理部を除く）

■待遇
・賞与：年２回
・試用期間あり（3ヶ月）

■勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

■福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）
※待遇・福利厚生の詳細は、待遇・福利厚生をご覧ください。

■喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）
休日：完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日
休暇：・年次有給休暇（1時間単位・1日/半日単位）
　　　・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
　　　・特別休暇
　　　・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
　　　・年末年始休暇

未経験者歓迎！社会インフラを支える社会貢献性の高い業務

100％プライム案件のため、適性次第では上流から下流工程まで経験できます！

■業務内容
電力会社や経産省に向けて自社開発パッケージの開発・運用・保守をお任せします。Salesforceを活用したカスタム開発がメインです。ゆくゆくは顧客対応・要件定義・設計構築・企画調整等もお任せします！

■業務詳細
（１）顧客管理ツールの開発
（２）決済ツールの開発
（３）電力計算システム開発
　　★お客様の要望に合わせてカスタム開発を行っていただきます。
【配属先プロジェクト】
　・電力事業会社様向け自社開発PKG「電力CIS」の開発プロジェクト
　・再生可能エネルギー事業管理システムの開発プロジェクト

【開発環境】
　主な言語：Java、Apex、Visual force
　主なDB：PostgreSQL

■教育体制
弊社の育成スタイルは、じっくり教え込む形式ではなく、必要なサポートを受けながら自ら考えて進めていく「自走力」を重視したスタイルで未経験からでも挑戦できる環境です！
特に、自体性をもって取り組みたい方に特に合う育成体制となっております。
①まず、入社後2ヶ月間は、未経験エンジニア研修担当者のもとで、SalesforceおよびJavaの基礎を学びながら、
システムの全体像や基本機能への理解を深めていただきます。
②基礎を身につけた後は、現場のプロジェクトへ配属。メンターとなる先輩社員と一緒に業務を進めながら、電力業界の知識、Salesforceの実務スキル、Apexなどの開発領域について徐々に知見を広げていきます。
実務を通じて成長していける環境のため、未経験の方でも段階的にレベルアップしやすい点が特徴です。

■メンター制度
新入社員1名に対して1~2名の先輩社員がメンターとしてサポートを行っています。
業務のこと、業務以外のこと、困ったことは何でも気軽にご相談いただけます!
上司や人事には相談しにくいことでもメンターに相談できるから安心、との声もございます

■キャリアパスについて(あくまで目安となります)
　・1~3 年目：プログラマーとして実務に携わることが多いです。
　　　　　　　新規開発・パッケージ開発・保守開発も様々なポジションで活躍できます。
　　　　　　　早い方だと先輩社員と上流工程の業務にも関わることも出てきます。
　・3 年~：システムエンジニアとして基本設計~テストまでを担っていただきます。
　　　　　 ※SE ではなく、そのまま PG としてご経験を積むことも可能です。
　・5 年~：プロジェクトマネージャー、プリセールスエンジニア、技術スペシャリスト等
　　　　　 ご自身にあったキャリアプランの実現が可能です。

■応募資格
　下記どちらも満たしていること　
（１）事業会社での正社員経験3年以上（業界・職種不問）
（２）プログラミングスクール受講（受講中/卒業済不問）

■給与
　・想定年収：408万～　　
　・月給制：月給300,000円~(基本給:24万円~28.8万円+キャリアサポート手当)
　　　　　　※キャリアサポート手当...入社 5 年未満で、基本給が会社の定める基準額(月額 30 万)に満たない方に、
　　　　　　　キャリア形成を支援することを目的として支給する手当です。　
■選考の流れ
　お問い合わせ後、担当者から連絡いたします。
　①応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出
　②書類選考
　③WEB一次面接 ⇒ SPI ⇒ WEB最終面接 ⇒ 内定

■応募方法
まずは、採用エントリーフォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

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■勤務地
本社：東京都港区新橋5-1-9　銀泉新橋第2ビル 8F
※オフィス紹介は、こちらでご確認ください。
・当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
・フリーアドレス席（管理部を除く）

■待遇
・賞与：年２回
・試用期間あり（3ヶ月）

■勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

■福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）
※待遇・福利厚生の詳細は、待遇・福利厚生をご覧ください。

■喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）
休日：完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日
休暇：・年次有給休暇（1時間単位・1日/半日単位）
　　　・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
　　　・特別休暇
　　　・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
　　　・年末年始休暇

IT・電力業界未経験でも、
あなたの営業スキルを最速でクラウド専門営業へスキルアップ！

社会インフラを支える安定した事業基盤のもと、コアメンバーとして組織を創る面白さがあります。
また、『ハイブリッド勤務×フレックス×土日祝休み』のため、業務やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です◎ライフイベントを経て長くキャリアを築ける環境があります。

この現場の紹介ページは、こちら。

■職務内容
電力・エネルギー業界の企業を中心に、Salesforceを基盤とした最先端のクラウドサービス（SFA・MA・BIなど）の提案営業をお任せします。
現在は、保険・不動産・レジャー業界・官公庁など、他業界への展開も急速に拡大中！これまでの営業経験を活かし、さらに市場価値の高い「IT×課題解決型営業」へとステップアップできるポジションです。
【具体的には】
　・顧客（経営層・DX担当者）の課題抽出と、それに基づくビジネスプラン・DX提案
　・電力事業における業界動向の把握、分析
　・顧客との関係構築と販路拡大
　・提案書・見積書作成／契約手続き／Salesforceを利用した営業報告／社内エンジニア等との調整

■入社後の教育・サポート体制（業界未経験でも安心！）
入社後は、業界知識やSalesforceの専門知識を学ぶための「導入研修・勉強会」を順次実施します。
その後は、先輩社員がOJTとして実務に並走。顧客特性や提案のコツをマンツーマンでレクチャーします。
あなたの営業スキルが最大限活きるよう、チーム全体でバックアップする体制が整っています！

■魅力
　①業界トップクラスのシェアが生む安定性
　　電力業界トップクラスの顧客情報管理システム（CIS）を展開。
　　社会インフラを支えるビジネスのため、景気に左右されない強固な事業基盤があります。
　②市場価値の高い「IT・クラウド知識」が身につきます
　　Salesforceや最先端のAI技術の提案スキルが身につくため、営業としての市場価値を圧倒的に高められます。
　③「働きやすさ」と「キャリア」の両立
　　ハイブリッド勤務やフレックス制度を活用し、効率的に成果を出す文化です。
　　年功序列は一切なく、実績と意欲に応じて、スピーディーなキャリアアップや裁量拡大が可能です。

■配属先
営業部：部長1名（40代）／担当部長4名（30～50代）／メンバー5名（20～30代前半）／営業事務2名

■職場の雰囲気
20代〜30代の若手も第一線で活躍中！社内はフラットで、男女問わず実績や意欲が正当に評価される風土です。
ライフステージの変化に合わせたキャリア形成も積極的に推進しています。

■必須要件
　・法人営業経験3年以上(有形/無形/業界問わず)
　・Excel(マクロ含む)/PowerPointを使用した資料作成の実務経験

■給与
　・月給（基本給）：32万～42.8万
　・想定年収：464万～620万
　　 ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
　・残業代：超過分から支給　

■選考の流れ
　お問い合わせ後、担当者から連絡いたします。
　①応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出
　②書類選考
　③対面一次面接 ⇒ SPI ⇒ WEB最終面接 ⇒ 内定
　　※交通費は自己負担となります。ご了承ください。　

■応募方法
まずは、採用エントリーフォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

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■勤務地
本社：東京都港区新橋5-1-9　銀泉新橋第2ビル 8F
※オフィス紹介は、こちらでご確認ください。
・当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
・フリーアドレス席（管理部を除く）

■待遇
・賞与：年２回
・試用期間あり（3ヶ月）

■勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

■福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）
※待遇・福利厚生の詳細は、待遇・福利厚生をご覧ください。

■喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）
休日：完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日
休暇：・年次有給休暇（1時間単位・1日/半日単位）
　　　・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
　　　・特別休暇
　　　・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
　　　・年末年始休暇

募集内容
①管理部　法務
・契約書関連の法務相談対応
・契約書のリーガルチェックや顧問弁護士との連携
・コンプライアンスの構築、運用
など

②開発エンジニア
・SalesforceおよびHerokuを基盤とした電力会社向けのクラウドサービスの
新機能開発および既存機能のカスタマイス

応募資格
①管理部　法務
必須条件
・事業会社での法務経験が3年程度ある方
・コミュニケーションに自信がある方
歓迎条件
・司法書士や行政書士などの受験経験がある方

②開発エンジニア
必須条件
・Javaでの開発経験が3年程度ある方
・他人のソースを見て理解することができる方
歓迎条件
・スキルキャッチアップに意欲的な方
・Web全般、Salesforce、Heroku等の知識がある方

■勤務地
本社：東京都港区新橋5-1-9　銀泉新橋第2ビル 8F

※オフィス紹介は、こちらでご確認ください。
・在宅勤務制度あり
・当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
・フリーアドレス席（管理部を除く）

■待遇
・年収：経験・スキルに応じて決定
・賞与：年２回
・試用期間あり（3ヶ月）

■勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

■福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・フリードリンク制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）

※待遇・福利厚生の詳細は、待遇・福利厚生をご覧ください。

■喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）
休日：完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日
休暇：
・年次有給休暇（1時間単位・半日単位）
・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
・特別休暇
・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
・年末年始休暇

■応募方法
まずは、採用エントリーフォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

【選考の流れ】
　お問い合わせ⇒担当者から連絡⇒応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出⇒書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定