Interview - Group Aインタビュー

ユニファイド・サービスが主力とするエネルギーインダストリークラウドの事業統括本部の喜多と若手エンジニアの田中・佐藤にユニファイド・サービスの業務内容をインタビューしました。

自己紹介をお願いします

4年半前に、再生可能エネルギーの資源エネルギー庁の担当として入社しました。その当時はプロジェクトマネジャーと部長を兼務という激務なプレイングマネジャーでした(笑)。その後、副事業部長、事業部長を経て2020年から執行役員として、事業部の統括をしています。

東電グループ事業部に所属しています。担当している業務は『お預かりPJ』の料金計算の開発と保守を担当しています。調査依頼の対応などもしています。

私も同じく東電グループ事業部に所属しています。いまは東電EPさんの法人/高圧の案件にアサインしています。業務としては設計書の作成にはじまり、その後の開発にも携わっています。

業務内容についてもう少し詳しく教えていただけますか?

事業統括本部は、4つの事業部を統括してマネジメントしています。当社には「東電グループ事業部」「新電力事業部」「再エネ・発電事業部」「デジタルマーケティング事業部」の4つがあります。この4つの事業部には、それぞれ事業部長が配置されているので、各事業部長にある程度のミッションやロールは任せています。その中で解決することができないことや、経営からダイレクトに来るタスクフォースに取り組むのが私の主業務です。直近ではプロジェクトの中に入っていって顧客交渉したり、プロジェクトの立て直しをしたりというのもありました。自身の事業統括本部のミッションをこなしながら、それ以外の事業部のフォローをする等、こだわりなく様々な対応を実施しています。(笑)

開発と保守、両方していますが、メインは開発です。最近では基本設計にも携わり、そのあとの工程の開発も自身で行う様になりました。

プロジェクトに必要なドキュメント作成を行いながら、開発をしています。開発とドキュメント整理両方の何でも屋(笑)みたいな役割を担っています。

若手のおふたりが担当プロジェクトでやりがいを感じるのはどういう時ですか?

開発内容が料金計算なので、すごく細かいんです、コンマ何々の世界での計算なんです。なので、期待通りに動き計算結果がでたときには「よっしゃ!!」って思います。

私は電力量を取り込む処理に対応しているのですが・・・田中さんのような「よっしゃ!」という様な瞬間はないのですが(笑)
私の場合は、プロジェクト内で同じ業務に携わっている方がいないので、質問が来た時にエスカレーション先がありません。最初は答えられなかったことがどんどん分かっていってスムーズに答えられるようになり、自分あてによく質問が来るというのが頼りにされている感があって、嬉しくなります。

開発スキル以外に持っていたらいいスキルはありますか?

製品のところでは、会計の知識があるといいかもしれません。

簿記のレベルでなくていいのですが、知っていたほうがスムーズに料金計算を理解できると思います。

今後どういったことにチャレンジしていきたいですか?

技術はまだ足りないところがあるので、技術力アップやそれを活かした提案ができるようになりたいです。アップした技術力を設計や開発に組み込んでいきたいとも思っています。
新しい技術やSalesforceやGCPなど色々なソリューションを合わせて、今の管理システムをより良いものにする事。そして、それをお客様に提案して、より今まで以上に喜んで頂けるという事にチャレンジしていきたいです。

難しいですね~(苦笑)、キャリアアップしたいとは思っているのですが、マネジメントを目指すのかプロフェッショナルを目指すのかで悩んでいます。
いまはまだプログラマーからシステムエンジニアにステップアップしようとしている、間の立ち位置なので、まずは自力で案件を回せるようになりたいです。基本設計からまず一人でできるようになってその後のキャリアを考えていきたいです。

どういったひとといっしょに働きたいですか?

当社はハイブリットワークを推奨しているため、積極的にコミュニケーションがとれるひと、お互いに質問しやすいという関係を築けるひとがいいなと思います。

似たようなことになってしまうのですが、リモートワークでは、WEB会議ツールで、音声のみで話すことが多いので、明るくて話しやすいひとがいいです。顔が見えなくてもコミュニケーションがとりやすいひとと働きたいです。

2つあります。
まず、仕事に対して真摯に向き合っているひと、自分の役割責任を全うするひとです。
私はIT業界4社目なのですが、IT業界に限ったことではないと思いますが、割と自分の考え方やあるべき論に固執するひとが一定数いると思っていて・・・
自分の意見・理念を持つことはとても重要なことだと思います。ただ、自分の意見・理念を持ちながら、他のメンバーの意見に耳を傾ける事。
その意見を客観的に判断し、自身の意見より優れていると思ったならば、自分の意見を修正していける柔軟性も合わせ持つひとは、協働しやすいですし、是非一緒に働きたいと思います。
2つ目ですが、当社はこれから成長期に入っていく段階ですので、業務整備中のところもまだまだあり、揃っているのが当たり前という考えの方には向かない環境です。当社を大きくしていく段階において、一翼を担おうという気持ちをもっているベンチャーマインドのあるひとには是非来ていただきたいです。

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