採用活動に参加される皆さまへ
当社では、求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重し、安心して採用活動にご参加いただける環境づくりに努めています。
採用活動におけるハラスメントを防止するため、以下のとおり当社のルールを定めています。
採用活動における当社のルール
従業員への周知・啓発
当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
面接・説明会等に関するルール
面談・面接の時間：
原則として、会社が定める業務時間内に実施します。
場所：
本社会議室、社内打ち合わせスペース、執務スペース等、その他会社が指定した場所。
実施体制：
複数人で実施するか、第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施するなど、会社が認めた体制で行います。なお、会議室等の閉じられた空間で実施する場合は、必ず複数人で実施します。
連絡手段：
求職者との私的な連絡先の交換や、SNS等を利用した個人的な連絡は行いません。採用活動に関する連絡は、原則、会社用メールアドレス・電話番号を使用しますが、緊急や臨時の際はその限りでない場合があります。
相談窓口について
当社の採用活動において、万が一、従業員からハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談したことや事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
相談窓口
hotline_all@unisrv.jp
