社員インタビュー 募集職種はこちら

募集内容
自社システムである、電力会社向けのインダストリークラウドサービス(Unisrv 電力CIS)の新機能開発および導入/既存機能のカスタマイズ/運用保守案件のPM/PL をお任せいたします。

業務内容
Unisrv 電力CIS の新機能開発、カスタマイズ業務における要件定義、設計~デプロイまでのPM/PL をご担当いただきます。
開発は開発チームが担当しているため、PM/PL は開発を行うことはありません。

魅力
・自社サービスかつクラウド技術を用いた開発業務経験が積める
・電力業界という大きな業界に対してインパクトあるサービスに携われる
・在宅と出社のハイブリッドワークで実施しております。フレックスタイム制もあるため、プライベートを大切にしながら働くことができます

配属先：計14 名(推進部、開発部、PKG 開発部)
　　　　本求人は推進部での採用となります。

応募資格
必須条件
・システム開発におけるPMもしくはPLのご経験
☆1年程度のご経験をお持ちの方や、ベテランの方も歓迎です

歓迎条件
・Salesforce/HerokuなどのPaaSプラットフォーム/Webアプリケーション開発プロジェクトの経験者

求める人物像
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・エネルギー分野に興味・経験のある方

勤務地
本社（東京都港区新橋5-1-9）
※在宅勤務制度あり
※当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
※フリーアドレス席（管理部を除く）

待遇
・年収：経験・スキルに応じて決定
・賞与：年２回
※試用期間があります（3ヶ月）

勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・フリードリンク制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）

喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）

休日
・完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日

休暇
・年次有給休暇（1時間単位・半日単位）
・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
・特別休暇
・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
・年末年始休暇

応募方法
まずは、応募フォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

【選考の流れ】
　お問い合わせ⇒担当者から連絡⇒応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出⇒書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定

募集内容
自社システムである、電力会社向けのインダストリークラウドサービス(Unisrv 電力CIS)の新機能開発および既存機能のカスタマイズ業務をお任せします。

詳細
Unisrv 電力CISの新機能開発、カスタマイズ業務における要件定義、設計～デプロイまでご担当いただきます。
“Unisrv 電力CIS”は、旧一般電気事業者と新電力事業者の料金ノウハウを併せ持ったパブリッククラウド上のシステムです。
ご導入先数は新電力業界のトップクラスのシェア 30社以上(合計90万超需要家)でご利用され、ご評価いただいております。

魅力
・自社サービスかつクラウド技術を用いた開発業務経験が積める
・電力業界という大きな業界に対してインパクトあるサービスに携われる
・在宅と出社のハイブリッドワークで実施しております。フレックスタイム制もあるため、プライベートを大切にしながら働くことができます。

配属先
計14 名(推進部、開発部、PKG 開発部)
本求人は開発部での採用となります。

応募資格
必須条件
・プログラミングの実務経験

歓迎条件
・Web全般の知識あり
・Salesforce知識あり
・Heroku知識あり
・AWS知識あり
・Node.js知識あり
・React知識あり
・PostgreSQL知識あり

求める人物像
・他人のソースを見て理解することができる方
・手を動かすことができる方
・スキルキャッチアップすることができる方

勤務地
本社（東京都港区新橋5-1-9）
※在宅勤務制度あり
※当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
※フリーアドレス席（管理部を除く）

待遇
・年収：経験・スキルに応じて決定
・賞与：年２回
※試用期間があります（3ヶ月）

勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・フリードリンク制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）

喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）

休日
・完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日

休暇
・年次有給休暇（1時間単位・半日単位）
・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
・特別休暇
・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
・年末年始休暇

応募方法
まずは、応募フォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

【選考の流れ】
　お問い合わせ⇒担当者から連絡⇒応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出⇒書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定

募集内容
事業拡大に向け、小売電気事業者向けパッケージアプリケーションの開発/導入、カスタマイズ機能の開発および運用保守を主業務とする新電力チームでPL候補として働く人材を募集します。

職務内容
(1)小売電気事業者向けパッケージアプリケーション「Unisrv電力CIS」の導入およびお客様個別のカスタマイズ機能開発/運用/保守におけるプロジェクト管理業務(お客様との仕様の検討やプロジェクトを円滑に進める作業等）
※入社後は、PMの下についてUnisrv電力CISの経験を積んだ後にPLとして活躍いただくことを想定
(2)Unisrv電力CISの機能追加および機能改修における要件定義/設計業務

配属組織：計15名(推進部、開発部、PKG開発部)本求人は推進部の求人となります。
　　　　　※開発は開発チームが担当しているため、開発業務はございません

魅力
毎日の生活に欠かせないライフラインの1つである電気を提供する小売事業者向けのインダストリークラウドサービスに携わることができる

応募資格
必須
お客様向けのシステム開発プロジェクトにおいてメンバーとして働いた経験(開発者からのキャリアチェンジでも可)

歓迎
・新しいことに積極的にチャレンジできる/エネルギー分野に興味・経験のある方
・Salesforce/HerokuなどのPaaSプラットフォーム/Webアプリケーション開発プロジェクトの経験者

勤務地
本社（東京都港区新橋5-1-9）
※在宅勤務制度あり
※当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
※フリーアドレス席（管理部を除く）

待遇
・年収：経験・スキルに応じて決定
・賞与：年２回
※試用期間があります（3ヶ月）

勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・フリードリンク制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）

喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）

休日
・完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日

休暇
・年次有給休暇（1時間単位・半日単位）
・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
・特別休暇
・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
・年末年始休暇

応募方法
まずは、応募フォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

【選考の流れ】
　お問い合わせ⇒担当者から連絡⇒応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出⇒書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定

■業務内容
東京電力様に2019年よりご活用いただいている自社開発パッケージ「電力CIS」の改良や保守・運用サポートの実務を担当して頂きます。
具体的には、Salesforceを開発基盤とした電力CISの新機能開発やカスタマイズ開発、保守・運用サポートです。参画当初は月5人月程度の工数でチームと一緒に保守・運用サポートに携わり、業務や開発の知識を習得し業務を遂行していただきます。
また、開発業務も並行して行い、数人月～50人月以上の規模まで様々な案件に携わることが可能です。要件確認、設計、製造、試験、リリースといった一般的な開発フェーズも一通り担当することができます。※キャリアパスはご志向により選択可能です。

■開発言語：Salesforce（Apex、Visualforce含む）、JAVA、SQL
■DB・フレームワーク：Salesforceプラットフォーム、heroku、AWS、Spring、React、PostgreSQL
■配属先：12名（男性7名、女性5名）

■やりがい
・顧客から直接受注しているため、顧客との調整から要件定義、設計、製造、テストまで一連の工程に携われます。これにより、業界トップクラスのお客様のシステム開発の現場で、プロジェクト管理や運営、推進力を実践的に学べます。
・顧客の反応をダイレクトに感じられるため、仕事の達成感や充実感が大きく、成長機会も豊富です。
・リーダー、マネジャーになっても実務作業は必須で、プレイングマネジャーといった管理だけに特化しない役割を担うことができます。

■キャリアパス
ご入社後は3か月から半年程度、当社パッケージの保守・運用サポート業務を経験し、担当者レベルの業務知識と業務の流れを身につけていただきます。
その後は開発業務に携わり、お客様のプロジェクト各フェーズの理解を深め、リーダーレベルのスキルを習得していただきます。新規開発や軽微な改修が定期的に発生するため、その見積もりや売上意識を持った調整業務も担当し、マネジャーレベルのスキルを身につけていただきます。
※ご本人の希望や適性に応じて、育成計画は柔軟に調整いたします。

■入社後の流れ
・入社初日：グループ構成や配属PJの概要説明後、メンターのサポートを受けながら開発環境の構築を進めます
・2日以降：保守・運用サポートを通じてシステム全体や使用技術を実践的に学び、比較的小規模な開発業務からスタートします
・3ヶ月～半年：保守・運用を中心に業務知識や流れの理解を深めた後、習熟度に応じて設計やプPJ業務へ移行。難易度の高いタスクにも挑戦頂きます

■今後の目標
東京電力EP様内では、当社の電力CISがすでに基幹システムとして位置づけられており、東京電力EP様の他のシステムとも幅広く連携しています。今後は他システムのリプレイスも予定されており、これまでの当社システムの導入や開発ノウハウを活かして対応を続けながら、将来的には東京電力EP様のシステム全体を当社が中心となって支えていくことを目指しています。

■応募資格
・Object指向型言語（Java、C＃、C++、Javascript、PHP、Python、Apex等）を使用したプログラミングの実務経験3年以上

■勤務地
本社（東京都港区新橋5-1-9）
※在宅勤務制度あり
※当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
※フリーアドレス席（管理部を除く）

■待遇
・年収：経験・スキルに応じて決定
・賞与：年２回
・試用期間あり（3ヶ月）

■勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

■福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・フリードリンク制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）

■喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）
休日：完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日
休暇
・年次有給休暇（1時間単位・半日単位）
・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
・特別休暇
・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
・年末年始休暇

■応募方法
まずは、応募フォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

【選考の流れ】
　お問い合わせ⇒担当者から連絡⇒応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出⇒書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定

■業務内容
東京電力様に2019年よりご活用いただいている自社開発パッケージ「電力CIS」の改良や提案、保守・運用サポートの管理、実務を担当して頂きます。リーダーとしてお客様との折衝業務もお任せしたいと考えています。
具体的には、Salesforceを開発基盤とした電力CISの新機能開発やカスタマイズ開発、保守・運用サポートです。参画当初は月5人月程度の工数でチームと一緒に保守・運用に携わり、業務や開発の知識を習得。
その後、適切なタイミングでお客様との仕様調整やタスク管理、メンバー調整等のリーダー業務を担っていただきたいと考えております。また、開発業務も並行して行い、数人月～50人月以上の規模まで様々な案件に携わることが可能です。要件確認～リリースまでの開発フェーズの担当または管理、もしくはその両方を経験できる環境です。※キャリアパスはご志向により選択可能です。

■開発言語：Salesforce（Apex、Visualforce含む）、JAVA、SQL
■DB・フレームワーク：Salesforceプラットフォーム、heroku、AWS、Spring、React、PostgreSQL
■配属先：12名（男性7名、女性5名）

■やりがい
・顧客から直接受注しているため、顧客との調整から要件定義、設計、製造、テストまで一連の工程に携われます。これにより、業界トップクラスのお客様のシステム開発の現場で、プロジェクト管理や運営、推進力を実践的に学べます。
・顧客の反応をダイレクトに感じられるため、仕事の達成感や充実感が大きく、成長機会も豊富です。
・リーダー、マネジャーになっても実務作業は必須で、プレイングマネジャーといった管理だけに特化しない役割を担うことができます。

■キャリアパス
ご入社後は3か月から半年程度、当社パッケージの保守・運用サポート業務を経験し、担当者レベルの業務知識と業務の流れを身につけていただきます。
その後は開発業務に携わり、お客様のプロジェクト各フェーズの理解を深め、リーダーレベルのスキルを習得していただきます。新規開発や軽微な改修が定期的に発生するため、その見積もりや売上意識を持った調整業務も担当し、マネジャーレベルのスキルを身につけていただきます。
※ご本人の希望や適性に応じて、育成計画は柔軟に調整いたします。

■入社後の流れ
・入社初日：グループ構成や配属PJの概要説明後、メンターのサポートを受けながら開発環境の構築を進めます
・2日以降：保守・運用サポートを通じてシステム全体や使用技術を実践的に学び、比較的小規模な開発業務からスタートします
・3ヶ月～半年：保守・運用を中心に業務知識や流れの理解を深めた後、習熟度に応じて設計やプPJ業務へ移行。難易度の高いタスクにも挑戦頂きます

■今後の目標
東京電力EP様内では、当社の電力CISがすでに基幹システムとして位置づけられており、東京電力EP様の他のシステムとも幅広く連携しています。今後は他システムのリプレイスも予定されており、これまでの当社システムの導入や開発ノウハウを活かして対応を続けながら、将来的には東京電力EP様のシステム全体を当社が中心となって支えていくことを目指しています。

■応募資格
・Object指向型言語（Java、C＃、C++、Javascript、PHP、Python、Apex等）を使用したプログラミングの実務経験5年以上

■勤務地
本社（東京都港区新橋5-1-9）
※在宅勤務制度あり
※当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
※フリーアドレス席（管理部を除く）

■待遇
・年収：経験・スキルに応じて決定
・賞与：年２回
・試用期間あり（3ヶ月）

■勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

■福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・フリードリンク制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）

■喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）
休日：完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日
休暇
・年次有給休暇（1時間単位・半日単位）
・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
・特別休暇
・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
・年末年始休暇

■応募方法
まずは、応募フォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

【選考の流れ】
　お問い合わせ⇒担当者から連絡⇒応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出⇒書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定

■業務内容
再生可能エネルギー事業の管理システムプロジェクトで社会問題解決の一翼を担えます。経済産業省資源エネルギー庁様へ提供している再生可能エネルギー事業管理システムの詳細設計、製造、テストまでをお任せします。（客先常駐なし）

■業務詳細
プライム案件「再生可能エネルギー事業管理システムプロジェクト」の開発チームに所属し、お客様要望、制度改正等に伴う新機能開発・機能改修をご担当いただきます。一つの業務に固定されることなく、多様な機能開発を並行して手掛けるため、幅広い技術や工程を経験しながら常に新しいチャレンジができる環境です！
【開発環境】Salesforce　【言語】Apex

■配属先
計12名（開発チーム、保守運用チーム）※本求人は開発チームの採用です。

■キャリアパス
・入社後は約1年をかけ、開発からテスト、リリース準備まで一連の業務を自走できるエンジニアへ成長いただくことを期待しています。その後は基本設計・詳細設計など上流工程にも携わり、将来的には要件定義や提案など更に上流フェーズへ挑戦していただきたいと考えています。
・今後はグループやプロジェクト内で小チーム体制を整え、PL・TLとして活躍できる方の育成にも注力していきます。※ご本人の希望や適性に応じて、育成方針は柔軟に調整します。

■今後の目標
規模が大きいため、官公庁顧客のシステム開発/保守がメインのグループではありますが、人員強化に伴って他の再エネ・公共分野のシステム開発やサービス開発などへも展開できればと考えています。
そのため、会社やグループの成長に向けて、一緒に挑戦してくださる可能性あふれる方を募集しています！

■やりがい
・自社開発の再生可能エネルギー政策関連システムの機能追加・開発に加え、上流工程にも参画可能。開発スキルと上流工程スキルの向上が実現できます。
・PL・PMやシステムアーキテクトなど、キャリアパスはご志向に応じて選択可能です。
・社会問題の解決に直結するプロジェクトで、自身の開発した機能やシステムが社会に貢献する様子を実感できます。

■入社後の流れ
・初日は、グループ構成や配属PJの概要説明後、メンターのサポートを受けながら開発環境を構築。
・2日目以降は、OJTを通してシステム全体や使用技術を実践的に習得。
・初めの約3ヶ月は小規模な開発から始め、習熟度に応じて段階的に難易度の高い業務へ挑戦。

■応募資格
・Object指向型言語（Java、C＃、C++、Javascript、PHP、Python、Apex等）を使用したWebシステム開発の製造実務経験3年以上
【歓迎】
・未知の領域にも積極的に挑戦できる方、主体的に業務をやり遂げられる方を歓迎します

■勤務地
本社（東京都港区新橋5-1-9）
※在宅勤務制度あり
※当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
※フリーアドレス席（管理部を除く）

■待遇
・年収：経験・スキルに応じて決定
・賞与：年２回
・試用期間あり（3ヶ月）

■勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

■福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・フリードリンク制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）

■喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）
休日：完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日
休暇
・年次有給休暇（1時間単位・半日単位）
・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
・特別休暇
・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
・年末年始休暇

■応募方法
まずは、応募フォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

【選考の流れ】
　お問い合わせ⇒担当者から連絡⇒応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出⇒書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定

■業務内容
再生可能エネルギー事業の管理システムプロジェクトで社会問題解決の一翼を担えます。経済産業省資源エネルギー庁様へ提供している再生可能エネルギー事業管理システムの基本設計、詳細設計、製造、テストまでをお任せします。（客先常駐なし）

■業務詳細
プライム案件「再生可能エネルギー事業管理システムプロジェクト」の開発チームに所属し、お客様要望、制度改正等に伴う新機能開発・機能改修をご担当いただきます。一つの業務に固定されることなく、多様な機能開発を並行して手掛けるため、幅広い技術や工程を経験しながら常に新しいチャレンジができる環境です！

【開発環境】Salesforce　【言語】Apex

■配属先
計12名（開発チーム、保守運用チーム）※本求人は開発チームの採用です。

■キャリアパス
・入社後は約1年をかけ、開発からテスト、リリース準備まで一連の業務を自走できるエンジニアへ成長いただくことを期待しています。その後は基本設計・詳細設計など上流工程にも携わり、将来的には要件定義や提案など更に上流フェーズへ挑戦していただきたいと考えています。
・今後はグループやプロジェクト内で小チーム体制を整え、PL・TLとして活躍できる方の育成にも注力していきます。※ご本人の希望や適性に応じて、育成方針は柔軟に調整します。

■今後の目標
規模が大きいため、官公庁顧客のシステム開発/保守がメインのグループではありますが、人員強化に伴って他の再エネ・公共分野のシステム開発やサービス開発などへも展開できればと考えています。
そのため、会社やグループの成長に向けて、一緒に挑戦してくださる可能性あふれる方を募集しています！

■やりがい
・自社開発の再生可能エネルギー政策関連システムの機能追加・開発に加え、上流工程にも参画可能。開発スキルと上流工程スキルの向上が実現できます。
・PL・PMやシステムアーキテクトなど、キャリアパスはご志向に応じて選択可能です。
・社会問題の解決に直結するプロジェクトで、自身の開発した機能やシステムが社会に貢献する様子を実感できます。

■入社後の流れ
・初日は、グループ構成や配属PJの概要説明後、メンターのサポートを受けながら開発環境を構築。
・2日目以降は、OJTを通してシステム全体や使用技術を実践的に習得。
・初めの約3ヶ月は小規模な開発から始め、習熟度に応じて段階的に難易度の高い業務へ挑戦。

■応募資格
・Object指向型言語（Java、C＃、C++、Javascript、PHP、Python、Apex等）を使用したプログラミングの実務経験3年以上
・詳細設計／基本設計の実務経験2年以上
・セルフスターターな方
【歓迎】
・チームリーダー経験／顧客折衝経験

■勤務地
本社（東京都港区新橋5-1-9）
※在宅勤務制度あり
※当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
※フリーアドレス席（管理部を除く）

■待遇
・年収：経験・スキルに応じて決定
・賞与：年２回
・試用期間あり（3ヶ月）

■勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

■福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・フリードリンク制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）

■喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）
休日：完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日
休暇
・年次有給休暇（1時間単位・半日単位）
・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
・特別休暇
・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
・年末年始休暇

■応募方法
まずは、応募フォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

【選考の流れ】
　お問い合わせ⇒担当者から連絡⇒応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出⇒書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定

募集内容
①管理部　法務
・契約書関連の法務相談対応
・契約書のリーガルチェックや顧問弁護士との連携
・コンプライアンスの構築、運用
など

②開発エンジニア
・SalesforceおよびHerokuを基盤とした電力会社向けのクラウドサービスの
新機能開発および既存機能のカスタマイス

応募資格
①管理部　法務
必須条件
・事業会社での法務経験が3年程度ある方
・コミュニケーションに自信がある方
歓迎条件
・司法書士や行政書士などの受験経験がある方

②開発エンジニア
必須条件
・Javaでの開発経験が3年程度ある方
・他人のソースを見て理解することができる方
歓迎条件
・スキルキャッチアップに意欲的な方
・Web全般、Salesforce、Heroku等の知識がある方

勤務地
本社（東京都港区新橋5-1-9）
※在宅勤務制度あり
※当社はハイブリットワーク（在宅勤務も出社も！）を推奨しています
※フリーアドレス席（管理部を除く）

待遇
・年収：経験・スキルに応じて決定
・賞与：年２回
※試用期間があります（3ヶ月）

勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）
休憩1時間（標準となる1日の労働時間8時間）

福利厚生
・交通費支給
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・在宅勤務手当
・資格取得奨励制度
・フリードリンク制度
・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助）

喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

休日休暇
完全年間休日数 125日（固定）

休日
・完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日

休暇
・年次有給休暇（1時間単位・半日単位）
・ウェルカム休暇：入社日に有給休暇の付与あり
・特別休暇
・夏期休暇（6月～10月の期間で取得可能！）
・年末年始休暇

応募方法
まずは、応募フォームより必要事項のご記入と、「個人情報取り扱い同意書へ同意する」にチェックのうえお問い合わせください。
後日、入力いただいたメールアドレス宛に担当者からご連絡させていただきます。

【選考の流れ】
　お問い合わせ⇒担当者から連絡⇒応募書類・個人情報取り扱い同意書のご提出⇒書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接⇒内定